新卒採用NEW GRADUATE

01
求める人物像・選考基準

地域に生かされてきたことを感謝し、仕事を通じて社会に貢献したい・・・キタイ設計はそんな人を求めています！

キタイ設計株式会社は、地域の自然や文化を大切にしつつ、社会への貢献を常に忘れることなく業務に取り組んでいます。
この企業理念に共感いただき、我国の安全安心や経済発展に必要な社会基盤整備という側面から活躍したいという志をもった人物を、私たちは求めています。
建設コンサルタントの一員として使命を果たすため、専門知識の習得に粘り強く取り組むことができ、同時に幅広い側面からコンサルティングできる力を持つ皆さんの応募をお待ちしています。

総合職

技術職

1.仕事を通じて、国土の安全・安心・環境の維持や地域の活性化といった社会貢献の一役を担いたいと考えておられる方
2.専門技術の習得や自己の能力向上に貪欲な方
3.自己の専門にとらわれず、様々な分野に挑戦する意欲のある方
4.顧客への技術的な説明やアドバイスを行うことにやりがいとともに、楽しさを感じることができる方

事務職

1.やる気・吸収力・成長意欲がある前向きな方
2.一緒に会社を創っていきたいという向上心の高い方
3.新しいことに積極的にチャレンジできる方

02
募集概要

募集対象職種

  • ◆総合職
  • 技術職（土木・農業土木設計技術者、建築設計技術者）　数名程度
  • ◆一般職
  • 事務職（一般事務・設計アシスタント）　若干名

募集対象職種の主な仕事内容

総合職

土木、農業土木設計技術者～発注者のブレインとなる計画・設計のプロフェッショナル

当社の主な顧客は官公庁です。発注者のブレインとなって、現地調査、計画検討、詳細設計、施工管理を行う、技術のプロフェッショナルです。 また、顧客だけでなくエンドユーザーのニーズを的確に捉えることはもちろん、検討した内容を論理立ててわかりやすく説明することも技術者の大切な仕事です。

建築設計技術者～街・自然と一体化した建築を提案するプロフェッショナル

建物の安全性や快適性への配慮はもちろん、その外観における街や自然との融和にも配慮するなど、 あらゆる面を総合的に捉えて建築物を設計するのが主な仕事です。

一般職

事務職～総合職の社員を力強くサポート

第一線で活躍する総合職社員の仕事を側面からアシストする重要な仕事です。 CADを用いた設計図の作成作業やワード・エクセル等を用いた業務報告書や営業書類・社内文書の作成作業に加え、部署内の庶務的業務を行うこともアシスタントの大切な仕事です。

勤務地

滋賀県近江八幡市安土町（本社）
宮城県仙台市（東北支社）
神奈川県小田原市（関東支社）
大阪府高槻市（大阪支社）
兵庫県姫路市（西日本支社）
※東日本方面の事業拡大に伴い、東日本方面勤務を希望される方、大歓迎！

勤務時間

8：30～17：20
（休憩時間/10：00～10：10、12：00～12：50、15：00～15：10）

採用ステップ＆スケジュール

まずは、リクナビのエントリー画面からエントリーして下さい。

  • 会社説明会開催（3月～4月）

    会社概要の説明、先輩社員からの声等

  • 選考会（説明会参加者のみエントリー可）
    • 1.一次選考（書類選考）
    • 2.二次選考（面接、グループ討論会、適性検査等）
  • 内定

03
給与・福利厚生(待遇)

基本月給 【総合職】
■技術職
大学院卒（修士）　22万2,000円
大卒　21万円
専門学校卒　19万7,000円
■ 営業職・事務職
大学院卒（修士）・大卒　20万8,000円
【一般職】
■事務職
大卒　18万8,000円
短大卒　17万3,000円
※自己啓発手当を含む
その他手当 役職・資格・住宅・家族・寮・通勤・出張・自己啓発・時間外・単身赴任・広報委員・管理技術者・外業・帰省
※資格手当は最大12万円まで支給
昇給・賞与 昇給 年2回（1月、7月）
賞与 年2回（6月、12月）
昨年実績：6.69ヶ月（上期2.43ヶ月　下期4.26ヶ月）
休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）
年末年始・GW・夏期休暇など年間休日数126日（令和元年度実績）
有給休暇（時間単位の取得可）、看護介護休暇（時間単位の取得可）、記念日休暇、特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生 ◆安心して働ける福利厚生制度
各種社会保険（健康・厚生・労災・雇用）完備
傷害保険・団体生命保険　加入

社員寮あり
制服貸与（男性：作業着、女性：事務服）

時短勤務制度
定年再雇用制度
在宅勤務制度

慶弔金（結婚祝、出産祝、死亡弔慰、傷病見舞）

社員表彰制度

財形貯蓄制度
従業員持株会制度

社員旅行（年1回　海外・国内、グループ単位で）
会社からの補助金あり

◆社員の健康が一番
年１回の健康診断のほか、会社負担での各種予防接種
（インフルエンザワクチン、麻疹(はしか)風疹(三日はしか)の混合ワクチン(MRワクチン）
衛生委員会設置（産業医によるカウンセリング等）

◆充実した年金制度で退職後も安心
確定給付企業年金
企業型確定拠出年金（401Ｋ）

◆その他
互助会制度あり
クラブ活動（サッカー・野球・テニス・ゴルフ・スキー等 ）
忘年会・教養文化費等　各種補助金あり
えらべる倶楽部　加入

04
職場情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
過去3年間の
男女新卒採用者数
平均勤続年数 13.1年（2020年8月時点）
平均年齢 —
研修 あり： 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修・パソコン研修・接遇研修を実施
技術職・アシスタント職新入社員に対し、CAD研修を実施
自己啓発支援 あり：
自己啓発手当：一般・主任クラスに支給(入社後10年以内)
資格手当：月上限12万円まで
報酬金：公的資格合格者に報酬金を支給(上限100万円)
メンター制度 あり
キャリア
コンサルティング制度 		あり：
年に2回、上司との面談(半年間の振り返り)
社内検定等の制度 —
月平均所定外労働時間 14.6時間（2019年実績）
[36協定締結]
有給休暇の平均取得日数 7.8日（2019年実績）
(年間1人当たり平均6日以上の取得目標)
育児休暇取得者数
(男女別)

05
参考データ

募集学科

  • ◆技術系・・・理系、工学系学部（土木工学）、農学系学部、建築系学部
  • ◆事務系・・・全学部全学科
    • 採用試験・・・エントリーシート、面接試験、グループ討論、適性検査等
    • 応募書類・・・履歴書(パソコン作成でも可)、エントリーシート

06
採用実績校

京都大学、神戸大学、岐阜大学、信州大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、愛媛大学、千葉大学、山形大学、鹿児島大学、佐賀大学、滋賀大学、秋田県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、滋賀県立大学、愛知工業大学、日本大学、明治大学、東京農業大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪工業大学、金沢工業大学、岡山理科大学、京都女子大学、同志社女子大学、京都橘大学、甲南女子大学、神戸松陰女子学院大学他

募集要項