インタビュー｜キタイ設計株式会社採用サイト

INTERVIEW

やる気のある人間なら
どんどん成長できる
環境がある

2018年入社
本社技術部　第4G、ITSP（国際技術支援プロジェクトチーム）
技術職

屋久島での現地調査では
特別な経験尽くしでやりがいも十分

公園施設長寿命化計画という業務を担当しています。今ある公園を計画的かつ安全に維持管理するための計画を策定する業務です。入社当時は、調査や調査結果の取りまとめを主に行っていましたが、最近では調査から維持管理計画の策定、発注者とのやりとりまで、業務範囲が増え、やりがいをもって日々業務にあたっています。

九州環境省から受注した国立公園の長寿命化業務には、世界遺産の屋久島国立公園も対象公園に含まれており、上司と2人で屋久島の調査に出向きました。険しい山道を進みながら調査を行うという、過酷な業務ではありましたが、山頂近くでテント泊をして満天の星空を眺めたり、下山後に食べた海鮮料理の美味しさに驚いたりと、思い出に残る現場になりました。このようにさまざまな地域に足を運び、業務に取り組めるのもこの仕事の魅力だと感じています。

やる気があれば業務以外でも
さまざまな経験が積めるのが魅力

通常業務以外に担当しているのが、海外の営農を支援する「国際技術支援プロジェクト」と、採用活動をバックアップする「採用プロジェクト」に所属しています。国際技術支援プロジェクトは、東南アジアを中心とした海外の農業農村が抱える課題の解決に貢献していくプロジェクトで、持続可能な社会の実現のためには欠かせない活動の1つです。

これらのプロジェクトへは自薦で参加したのですが、海外の方との交流や海外に向けた発表など、通常業務では得られない専門外の知識を養うことができていると実感。やる気があれば、若手のうちからさまざまなプロジェクトに関われることも、キタイ設計の魅力の一つだと感じています。

「この会社に入ってよかった」
そう思われるリーダーを目指したい

仕事上での目標を短期・中期・長期の3段階に分け、取り組んでいます。短期的な目標としては、一連の業務を自分ひとりで行えるようにしたい。中期的な目標としては、20代のうちに技術士の資格を取得したい。長期的な目標としては、「この会社に入って良かった」と思われるようなグループリーダーを目指すこと。

目の前の仕事には真剣に取り組み、毎年1つ以上は資格を取得し、上司の良いところは吸収し、業務に取り入れていく。日々の積み重ねを怠らず、前進していきたいと考えています。